기업년금 납부비례는 얼마인가? 병가로임은 최저표준이 있는가? 12333 답변 ...

木木川

摘要:  자문: 기업년금 납부비률은 얼마인가?　　기업이 납부하는 비용은 매년 본기업 종업원 로임총액의 8%를 초과하지 말아야 한다. 기업과 종업원 개인이 납부하는 총액은 본기업 종업원 로임총액의 12%를 초과하지 말아 ...

      
             

자문: 기업년금 납부비률은 얼마인가? 　　기업이 납부하는 비용은 매년 본기업 종업원 로임총액의 8%를 초과하지 말아야 한다. 기업과 종업원 개인이 납부하는 총액은 본기업 종업원 로임총액의 12%를 초과하지 말아야 한다. 　　구체적으로 필요한 비용은 기업과 종업원측이 협상하여 확정한다. 종업원 개인의 납부비용은 기업이 종업원 개인 로임에서 대신 공제해 대신 납부한다. 　　자문: 병가로임은 최저표준이 있는가? 　　로동자가 병을 앓거나 비공무적인 부상을 입어 로동을 중단하게 되면 국가가 규정한 의료기한내에 고용단위는 마땅히 로임분배제도의 규정 및 로동계약, 집단계약의 약정 혹은 국가 관련 규정에 따라 로동자에게 병가로임을 지불해야 한다. 　　병가로임은 현지 최저로임표준의 80%보다 낮지 말아야 한다. 국가에서 별도로 규정이 있으면 그 규정을 따라야 한다. 고용단위는 현지 최저로임표준의 80%에 따라 로동자에게 병가로임, 질병구제금과 생활비를 납부해야 하고 동시에 로동자 개인이 납부해야 하는 사회보험료와 주택공적금을 부담해야 한다. 　　/인민넷 조문판